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GC케어 & GC메디아이

디지털 헬스케어의

미래를 그립니다.

혁신적인 솔루션의 시작

더 밝은 미래를 향한 혁신을 원동력으로, 창의성을 키우고 변화를 주도하며 새로운 가치를 만들어가고 있습니다.
우리는 디지털 헬스케어 시장에서 차별화된 혁신 경험을 제공하기 위해 끊임없이 도전합니다.

함께 성장하는

조직 문화를 소개합니다.

건강한 

성과주의 문화

투명한 소통 문화

회사 사업 방향과 업무들을 투명하게 공유해요. 솔직하고 적극적인 대화가 열리는 장이나 소통 창구가 있어 자유롭게 의견을 말할 수 있어요.

호칭

보다 수평적이고 상호 존중할 수 있는 조직문화 구축과 마켓리더가 되겠다는 의지를 담아 「~님」으로 호칭을 일원화 합니다.

평가 체계

건강한 성과 주의를 바탕으로, 개인의 능력과 노력을 정직하게 인정하는 평가 체계를 운영합니다. 이를 통해 모든 구성원이 공정하게 성장하고, 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 제공합니다.

Fast Track

업적과 성과에 기반한 빠른 승진과 인센티브 제도로, 우수한 성과를 보인 직원들에게 더 빠른 경력 발전과 보상을 제공합니다.

복리후생

직원들이 더 행복하게 일할 수 있도록 언제나 노력하고 있습니다.

🍽️

건강한 식사 지원

매월 급여 외 

구내식당 헬스케어 식사 제공

☺️

경조사비 지원

본인이나 가족의 결혼, 출산, 사망 시 화환 및 경조금 지원

🏆

장기 근속자 포상

10년 - 500만원 

20년 - 1000만원 ~

🎓

학자금 지원

중고생 및 대학생 자녀 학자금 지원 (학기당 최대 650만원)

🌴

연차 외 휴가 제공

매년 Refresh 휴가 (3일)

매월 Recovery 휴가 (0.5일)

☕️

사내 카페 운영

사무실 내 저렴한 가격의 사내 카페 지원

🪴

교육 플랫폼 운영

무제한 온라인 학습 플랫폼

GC-University 운영

💉

건강 지원

배우자 혹은 부모님 포함 종합 건강검진 및 각종 예방접종 지원

⚽

동호회

활기찬 조직 문화를 만들기 위한 사내 동호회 활동비 지원

🩺

단체 상해보험

배우자와 자녀를 포함한 상해보험 및 실비or치아 보험 지원

💸

우수 인재 추천

핵심 인재 확보를 위한 임직원 추천 200만원 지급

🏡

대출 지원

주택 구입 및 생활안정자금 관련 대출 지원

Process

영입 절차

채용 프로세스를 단계별로 안내해드립니다.

01

서류 접수

02

1차 면접

03

2차 면접

04

처우 협의

05

최종 합격

  • 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다. (개발자 코딩테스트 또는 후보자 평판조회 등)
  • 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
  • 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

01 서류 접수

  • 서류와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한 지 검토합니다.

02 1차 면접

  • 기본적인 역량과 경험에 대한 질문을 받거나 지원자의 의사소통 능력과 태도를 평가합니다.
  • 필요 시 간단한 기술 테스트나 실무 시험을 진행할 수 있습니다.

03 2차 면접

  • 심화된 역량 평가와 함께, 조직장 면접이 진행됩니다.
  • 문제 해결 능력과 리더십 스타일을 중점적으로 평가하게 됩니다.

04 처우 협의

  • 급여, 복리후생, 근무시간, 휴가 등과 관련된 조건들을 협의합니다.

05 최종 합격

  • 처우 협의가 완료되면 최종 합격 여부를 통보하며 이후 입사일과 필요한 서류들을 안내합니다.
구분 (3)
부문 (7)
직군 (5)
직무 (13)
경력사항 (1)
고용형태 (2)
근무지 (2)